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江苏南京人力资源外包服务基本内容?

发布时间:2022/6/24 8:59:26浏览次数:

人力资源服务外包,是指企业为了降低人力成本,实现效率最大化,具体的服务内容包括以下几点:

人力资源规划,即人力资源需求供给分析;

代办员工的录用、调档、退工手续、社保开户变更手续、年检手续、外来人员综合保险;

招聘筛选,猎头,选拨录用优秀适合企业发展的人才,受用人单位委托招聘派遣岗位所需人才;

薪酬福利保险,制度工资福利制度并执行,激励员工努力工作;

绩效考核,考核员工表现,从而为培训、薪酬、晋升等提供依据;

培训,调查培训需求,制定培训计划,提升员工素质,满足工作需要;

劳动关系管理,处理劳动合同以及员工关系,提供人事政策、法规咨询、调解劳动争议等;

人事工作,主要就是一些传统人事工作,如人事档案管理,代理户口挂靠及档案委托管理相关人事手续。


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