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  • 滁州劳务派遣规划的意义具体体现以下几个方面

     1.通过人力资源供给和需求的科学分析,制定合理的人力资源规划有助于一个组织战略目标、任务和规划的制定和实施 2.导致技术和其他工作流程的变革 3.提高竞争优势,如最大限度削减经费、降低成本、创造最佳效益 4.改变劳动力队伍结构,如数量、质量、年龄结

    日期:21-08-19浏览次数:225

  • 我国劳务派遣业仍有哪些问题?

    1.地区发展不均衡。我国东部地区劳务派遣发展较快、规模较大。目前已经开展劳务派遣的地区主要包括北京、天津、上海、广东、江苏、浙江、福建、广西、山东等十几个省、自治区或直辖市,并且劳务派遣也在其他地区陆续开展起来。据报道,北京仅劳动局颁发了资质证书的劳务派遣企业

    日期:21-08-19浏览次数:287

  • 滁州劳务公司应如何进一步更好的规范化

      目前滁州市场的劳务派遣越来越受到劳动者的诟病,对于劳务派遣制度的现状改变,主要考虑三个基点:第一,劳务派遣用工是随着经济发展而出现的使用劳动的一种形式,对于保持劳动市场的灵活性有一定的作用。 第二,滁州劳务派遣的过度发展可能会冲击正规的劳动力市场

    日期:21-08-18浏览次数:225

  • 滁州劳务派遣相关法律规定

    《劳动合同法》有关劳务派遣的法律规定(一)劳务派遣单位与用工单位的协议与双方的法律责任:1、劳务派遣协议《劳动合同法》第五十九条规定劳务派遣单位派遣劳动者应当与接受以劳务派遣形式用工的单位(以下称用工单位)订立劳务派遣协议。劳务派遣协议应当约定派遣岗位和人员数

    日期:21-08-18浏览次数:119

  • 滁州劳务派遣工该不该与正式工同工同酬?

     劳务派遣主要是指企业根据公司的发展需求,与第三方劳务公司进行合作,然后劳务派遣公司根据企业提供的需求派遣相应的人才去上班服务,这些被派遣到公司上班的员工就是劳务派遣工。劳务派遣工与正式合同工待遇不同的问题一直以来都是社会不公平的现象之一。那么,劳务

    日期:21-08-18浏览次数:65

  • 滁州劳务派遣公司存在负面效应吗?

    负面新闻对于一个公司的影响相信大家都知道,我们为什么会些岗位是做口碑维护、公关关系处理的呢,其实就是为了公司的一个对外形象。只要是企业,那么肯定是会有一些负面的,这是无法避免的,如果说公司一定负面都没有,那么肯定是有些作假的成分,毕竟万事万物有好有坏。那么,劳

    日期:21-07-30浏览次数:84

  • 滁州劳务派遣公司和劳务中介是一回事吗

    随着企业用工制度的改革,劳务派遣用工在企业员工中占的比例越来越大,因此劳务派遣公司也越来越多,而在市场发展过程中也涌现了不少打着劳务派遣旗号的“山寨”劳务派遣公司——劳务中介。那么济南的劳务派遣公司和劳务中介是一回事吗?劳务派遣是国家允许并推行的用工方式,好与

    日期:21-07-30浏览次数:82

  • 滁州劳务派遣和劳务外包用哪个招聘比较好?

    劳务派遣和劳务外包是企业常用的两种用工方式,通过这两种用工方式有助于企业降低成本,提高企业的工作效率。而且,劳务派遣和劳务外包都可以为企业提供招聘需求,很多人对此有疑问。既然这两种方式大致相同,那么劳务派遣和劳务外包用哪个招聘比较好,跟着小编一起来看看吧。&n

    日期:21-07-30浏览次数:83

  • 事业单位的劳务派遣工,去还是不去?

    现在的事业单位由于编制的问题大多会找第三方人力资源公司合作,找一些派遣工安排在特定的岗位上。像在山东,跟和诺国际合作的事业单位不在少数,通过劳务派遣这种用工模式,不仅解决了用人问题,还节约了成本。作为劳动者,小编在后台经常会收到他们的疑惑,面对事业单位的派遣工

    日期:21-07-30浏览次数:100

  • 滁州劳务派遣转劳务外包合法吗?

    答案当然是不合法,这是企业规避新修改的劳动合同法规定的行为。在现实工作中还是有些单位强制为外包的,如果你遇到这种情况怎么办呢?如果你是派遣工,在合同期未满之前,用人单位强制把你转为外包工的话,你可以不愿理转签的,可以要求解除劳动合同,并要求支付经济补偿金。如果

    日期:19-09-02浏览次数:245

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